Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về đoàn kết trong công cuộc tinh gọn bộ máy nhà nước hiện nay

Suốt chặng đường hoạt động cách mạng đầy gian khổ, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn xem đoàn kết như mạch nguồn sống, là “chìa khóa vàng” mở cánh của thành công cho cách mạng Việt Nam. Với người, đoàn kết không chỉ là chiến lược mà còn là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, quyết định sự sống còn của một dân tộc, của một Đảng tiên phong.

Ngay trong những dòng đầu tiên của bản Di chúc, Bác đã khắc sâu thông điệp về tinh thần đoàn kết: “Trước hết nói về Đảng – Nhờ đoàn kết chặt chẽ, một lòng một dạ phục vụ giai cấp, phục vụ nhân dân, phục vụ Tổ quốc, cho nên từ ngày thành lập đến nay, Đảng ta đã đoàn kết, tổ chức và lãnh đạo nhân dân ta hăng hái đấu tranh tiến từ thắng lợi này đến thắng lợi khác. Đoàn kết là một truyền thống cực kỳ quý báu của Đảng và của dân ta. Các đồng chí từ Trung ương đến các chi bộ cần giữ gìn sự đoàn kết nhất trí của Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình” [1]. Và lời kết của Di chúc, Bác cũng nói về đoàn kết: “Điều mong muốn cuối cùng của tôi là: Toàn Đảng, toàn dân ta đoàn kết phấn đấu, xây dựng một nước Việt Nam hòa bình, thống nhất, độc lập dân chủ, giàu mạnh, và góp phần xứng đáng vào sự nghiệp cách mạng thế giới” [2].

Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng vai trò của đoàn kết, xem đó là lẽ sống, là đạo lý cốt lõi của Đảng và của dân tộc Việt Nam trong suốt quá trình dựng nước và giữ nước. Theo Người, đoàn kết không chỉ là một yêu cầu mang tính chiến lược mà còn là phẩm chất thiết yếu của mỗi cán bộ, đảng viên – là một trong những đức tính cơ bản của người cách mạng. Đoàn kết là sự kết hợp sức mạnh của nhiều cá nhân, là sự hòa quyện giữa những con người với năng lực và vai trò khác nhau, cùng hướng tới mục tiêu chung. Đó là tinh thần cảm thông, tương trợ sẻ chia cùng nhau vượt qua khó khăn thách thức. Đoàn kết cũng là sự gắn bó bền chặt, tạo nên sức mạnh tập thể to lớn, giúp tập trung trí tuệ, ý chí và hành động để giải quyết hiệu quả mọi nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội. Chính từ sự kết hợp chắt chẽ đó, toàn Đảng, toàn dân có thể phát huy tối đa sức mạnh nội lực, vượt qua mọi trở ngại, vững bước trên con đường phát triển đất nước.

Đoàn kết – Yếu tố then chốt trong công cuộc tinh gọn bộ máy

Trong thời đại hội nhập và chuyển đổi số sâu rộng như hiện nay, việc tinh gọn bộ máy được xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống quản trị quốc gia cũng như các tổ chức, đơn vị. Tuy nhiên, tinh gọn bộ máy không đơn thuần là việc sắp xếp lại cơ cấu tổ chức hay cắt giảm biên chế, mà còn là quá trình chuyển đổi tư duy, mô hình hoạt động và văn hóa tổ chức. Trong quá trình ấy, giá trị của đoàn kết giữ vai trò vô cùng quan trọng – là nhân tố bảo đảm sự đồng thuận, ổn định và phát triển bền vững.

Đoàn kết, trước hết, là yếu tố tạo nên sự đồng thuận trong nội bộ. Khi một bộ máy được sắp xếp lại, sẽ có những thay đổi liên quan đến quyền lợi, vị trí công tác của cán bộ, nhân viên. Nếu không có sự thấu hiểu và đồng hành, những thay đổi đó dễ dẫn đến tâm lý bất ổn, gây ra phản ứng tiêu cực hoặc trì trệ trong thực hiện nhiệm vụ. Ngược lại, khi các thành viên trong tổ chức có tinh thần đoàn kết, cùng chia sẻ mục tiêu chung, họ sẽ chủ động thích nghi với sự thay đổi, cùng nhau tháo gỡ khó khăn và duy trì hiệu quả hoạt động của bộ máy mới. Đoàn kết giúp vượt qua rào cản tư tưởng cũ, thúc đẩy tinh thần đổi mới và sáng tạo.

Thực tế đã chứng minh trong thời gian qua với tinh thần đoàn kết đồng thuận của cả hệ thống chính trị, chủ trương đổi mới tổ chức bộ máy đã được triển khai một cách đồng bộ, mạnh mẽ từ Trung ương đến cơ sở. Trong quý I/2025, Quốc hội đã thông qua nhiều luật, nghị quyết quan trọng; đặc biệt là Nghị quyết về cơ cấu tổ chức của Chính phủ, cơ cấu số lượng thành viên Chính phủ nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV (2021 - 2026) và kiện toàn 06 chức danh thành viên Chính phủ (gồm: 02 Phó Thủ tướng và 04 Bộ trưởng). Theo đó, cơ cấu tổ chức của Chính phủ nhiệm kỳ 2021 - 2026 có 17 bộ, ngành (gồm: 14 bộ và 3 cơ quan ngang Bộ), giảm 5 bộ, ngành so với trước đây, và Nghị quyết số 60/NQ/TW ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương quy định về tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, và sáp nhập tỉnh gồm 34 tỉnh thành trong đó, có 11 tỉnh thành giữ nguyên như hiện nay và 23 tỉnh thành mới [3].

Về tổ chức bên trong các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, giảm 13/13 tổng cục và tổ chức tương đương, giảm 519 cục và tổ chức tương đương, giảm 219 vụ và tổ chức tương đương, giảm 3.303 chi cục và tương đương chi cục. Đối với các địa phương, 63 tỉnh và thành phố theo chỉ đạo chung của Chính phủ đã giảm 343 cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc UBND cấp tỉnh; 1.454 cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc UBND cấp huyện. Bên cạnh đó, số lượng đơn vị sự nghiệp công lập của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ cũng như chính quyền địa phương đã giảm rất rõ rệt.

Song song với việc cải cách tổ chức các bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế và xây dựng, hoàn thiện vị trí việc làm. Kết quả rà soát cho thấy, tổng số biên chế công chức, viên chức của bộ, ngành, địa phương tinh giản theo quy định tại các Nghị định của Chính phủ là 16.149 người. Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy tại các Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, số lượng biên chế tại các bộ, ngành giảm khoảng 22.323 người (đạt khoảng 20%). Đến hết tháng 12/2024, 100% bộ, ngành, địa phương hoàn thành phê duyệt đề án vị trí việc làm. Bộ Nội vụ đã tổng hợp kết quả phê duyệt vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập với tổng số vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính là 840 vị trí; tổng số vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập là 559 vị trí; vị trí việc làm cán bộ, công chức cấp xã là 17 vị trí [4]…..

Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về đoàn kết trong công cuộc tinh gọn bộ máy nhà nước hiện nay

Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta luôn trung thành và vận dụng linh hoạt, sáng tạo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về giữ vững, củng cố và tăng cường đoàn kết trong Đảng để lãnh đạo sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đặc biệt trong thời kỳ đổi mới đất nước. Một trong những bài học kinh nghiệm được Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011) chỉ rõ là: không ngừng củng cố, tăng cường đoàn kết: Đoàn kết toàn Đảng, đoàn kết toàn dân, đoàn kết dân tộc, đoàn kết quốc tế. Nghị quyết Đại hội ĐBTQ lần thứ XII của Đảng nhấn mạnh: “Đoàn kết toàn dân tộc là đường lối chiến lược của cách mạng Việt Nam, là động lực và là nguồn lực to lớn trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” [5]. Nghị quyết Đại hội ĐBTQ lần thứ XIII của Đảng đặc biệt nhấn mạnh đến vấn đề đoàn kết để khơi dậy ý chí, khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, đưa nước ta trở thành nước công nghiệp hiện đại theo định hướng xã hội chủ nghĩa, có thu nhập cao vào giữa thế kỷ XXI.

Cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cũng nhiều lần khẳng định “Tiền hô hậu ủng”, “Nhất hô bá ứng”, “Trên dưới đồng lòng”, “Dọc ngang thông suốt” để nói lên sự đoàn kết, nhất trí cao trong nội bộ Đảng và hệ thống chính trị. Nhờ tinh thần đoàn kết, nhất trí cao cho nên dù đứng trước những khó khăn, thách thức, Đảng ta vẫn là một khối thống nhất, lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các mặt hoạt động, lĩnh vực của đời sống xã hội, tạo ra bước nhảy vọt về chất trên mọi phương diện, góp phần nâng cao vị thế, uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế.

Trong bối cảnh toàn Đảng, toàn dân đang tích cực triển khai công cuộc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần các nghị quyết Trung ương, việc phát huy tinh thần đoàn kết đóng vai trò đặc biệt quan trọng, vừa là động lực, vừa là yếu tố bảo đảm cho sự thành công của quá trình đổi mới. Thực tế cho thấy, bất kỳ sự thay đổi lớn nào trong tổ chức bộ máy cũng đều tác động trực tiếp đến tâm lý, tư tưởng và lợi ích của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Nếu thiếu sự đồng thuận, thiếu đoàn kết, việc triển khai dễ rơi vào tình trạng trì trệ, cục bộ, thậm chí gây xáo trộn không đáng có trong nội bộ. Chính vì vậy, để công cuộc tinh gọn bộ máy thực sự đi vào chiều sâu, đạt hiệu quả thực chất và lâu dài, cần phải vận dụng linh hoạt sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về đoàn kết trong toàn hệ thống chính trị trong công cuộc tinh gọn bộ máy nhà nước. Để làm được đều đó cần phải:

Một là, cần phải tập trung tuyên truyền, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Trong tiến trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, công tác tuyên truyền, định hướng dư luận giữ vai trò then chốt nhằm tạo sự đồng thuận, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị và nhân dân. Việc tinh gọn bộ máy không chỉ là yêu cầu khách quan của quá trình phát triển mà còn là nhiệm vụ chính trị quan trọng, có tác động sâu rộng đến tư tưởng, tâm lý và lợi ích của đội ngũ cán bộ, đảng viên cũng như các tầng lớp nhân dân. Do đó, cần tập trung đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức linh hoạt, hiệu quả, đảm bảo mỗi cán bộ, đảng viên thấu hiểu rõ mục tiêu, ý nghĩa và lợi ích lâu dài của việc đổi mới tổ chức bộ máy. Thông qua công tác tuyên truyền, cần làm nổi bật chủ trương đúng đắn của Đảng, củng cố niềm tin, tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động, đồng thời kịp thời đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, xuyên tạc. Chỉ khi có sự thống nhất cao trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội và sự đồng lòng trong hành động, cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy mới thực sự phát huy hiệu quả, góp phần xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa tinh gọn, trong sạch, vững mạnh và phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

Hai là, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ đảng viên: Để bảo đảm việc triển khai chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy được thực hiện một cách đồng bộ, hiệu quả, đúng định hướng và phù hợp với yêu cầu thực tiễn, các cấp ủy đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị cần đặc biệt coi trọng và tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trọng tâm là đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Thông qua công tác tuyên truyền, giáo dục, cần làm rõ mục tiêu, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc đổi mới tổ chức, bộ máy, từ đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Đồng thời, phải phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao ý thức tự giác, chủ động, tích cực tham gia của đội ngũ cán bộ trong quá trình thực hiện, góp phần xây dựng sự đồng thuận, thống nhất cao về tư tưởng và hành động trong toàn hệ thống chính trị. Đây là cơ sở quan trọng để bảo đảm sự thành công trong việc thực hiện các nhiệm vụ cải cách tổ chức bộ máy theo tinh thần Nghị quyết, tránh tư tưởng hoài nghi, dao động, hoặc thờ ơ, đối phó, từ đó giữ vững sự ổn định về chính trị, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với công cuộc đổi mới và sắp xếp tổ chức bộ máy của Đảng và Nhà nước.

Ba là, phát huy tính dân chủ trong công cuộc tinh gọn bộ máy. Trong quá trình triển khai chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy, các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị cần đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng và duy trì môi trường làm việc dân chủ, công khai, minh bạch. Việc phát huy dân chủ trong nội bộ là điều kiện tiên quyết để huy động trí tuệ tập thể, tạo sự đồng thuận cao và tăng cường trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong quá trình xây dựng, hoàn thiện các quy định, đề án, kế hoạch liên quan đến tổ chức bộ máy. Các cơ quan, đơn vị cần chủ động tổ chức các hình thức lấy ý kiến phù hợp, thiết thực để cán bộ, đảng viên được tham gia góp ý, trao đổi, thảo luận một cách thẳng thắn, xây dựng, nhất là đối với những nội dung tác động trực tiếp đến tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và vị trí việc làm. Việc tiếp thu, phản hồi các ý kiến đóng góp phải được thực hiện nghiêm túc, có trách nhiệm, thể hiện tinh thần cầu thị, lắng nghe và tôn trọng ý kiến tập thể. Qua đó, không chỉ bảo đảm quyền dân chủ của cán bộ, đảng viên được thực thi đầy đủ mà còn góp phần nâng cao chất lượng công tác xây dựng tổ chức, thúc đẩy quá trình đổi mới bộ máy diễn ra hiệu quả, bền vững, đúng với tinh thần cải cách hành chính và đổi mới hệ thống chính trị theo chủ trương của Đảng.

Bốn là, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đảm bảo việc tinh gọn bộ máy được thực hiện đúng đắn, hiệu quả và công khai, minh bạch. Để bảo đảm việc tinh gọn tổ chức bộ máy được thực hiện đúng mục tiêu, yêu cầu và đạt hiệu quả thực chất, các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong toàn bộ quá trình xây dựng và triển khai thực hiện các đề án, kế hoạch sắp xếp tổ chức. Công tác kiểm tra, giám sát phải được tiến hành thường xuyên, toàn diện, kịp thời, có trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, sai sót hoặc có nguy cơ lợi dụng việc tinh giản bộ máy để phục vụ lợi ích cá nhân, cục bộ. Các nội dung kiểm tra cần bảo đảm bám sát quy định của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, cũng như các hướng dẫn, tiêu chí cụ thể trong từng giai đoạn triển khai. Đồng thời, cần công khai, minh bạch các kết quả kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm minh các hành vi vi phạm, biểu hiện tiêu cực, thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Việc nâng cao chất lượng, hiệu lực của công tác kiểm tra, giám sát không chỉ góp phần phát hiện sớm và ngăn chặn kịp thời những sai lệch, vướng mắc mà còn tạo niềm tin trong cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân, bảo đảm quá trình tinh gọn tổ chức bộ máy được thực hiện đúng đắn, công bằng, khách quan và hiệu quả lâu dài.

Năm là, phát huy vai trò của các đoàn thể trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước. Trong công cuộc đổi mới hệ thống chính trị và tinh gọn bộ máy tổ chức theo tinh thần các nghị quyết của Đảng, vai trò của các đoàn thể chính trị – xã hội có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Không chỉ là lực lượng trung gian giữa Đảng, chính quyền với quần chúng nhân dân, các đoàn thể còn là kênh tuyên truyền, vận động có hiệu quả trong việc truyền tải chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến đội ngũ cán bộ, đảng viên và hội viên. Do đó, việc chủ động tham gia vào quá trình tuyên truyền, giáo dục, định hướng tư tưởng cho cán bộ, đảng viên là trách nhiệm cần thiết và cấp bách đối với các tổ chức đoàn thể. Thông qua các hoạt động tuyên truyền sâu rộng, linh hoạt và sáng tạo, các đoàn thể có thể giúp cán bộ, đảng viên nhận thức đầy đủ về mục tiêu, ý nghĩa, tính tất yếu và lợi ích lâu dài của việc tinh gọn bộ máy. Đồng thời, chính các đoàn thể cũng là lực lượng nắm bắt, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, từ đó góp phần ổn định tình hình tư tưởng, củng cố niềm tin và tạo sự đồng thuận trong toàn hệ thống chính trị. Khi các đoàn thể thực sự phát huy được vai trò là cánh tay nối dài của Đảng, là nơi tập hợp, dẫn dắt quần chúng, thì chủ trương tinh giản tổ chức bộ máy mới có thể đi vào cuộc sống một cách thuận lợi, hiệu quả và bền vững.

Sáu là, mỗi cán bộ đảng viên cần phải tỉnh táo để nhận diện, phản bác các luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy. Trong bối cảnh toàn Đảng, toàn dân đang nỗ lực thực hiện công cuộc tinh gọn bộ máy, đổi mới hệ thống chính trị theo tinh thần các nghị quyết của Trung ương, thì việc giữ vững bản lĩnh chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên là yêu cầu cấp thiết. Mỗi cán bộ, đảng viên cần phải thực sự tỉnh táo, nhạy bén trong nhận diện và kiên quyết phản bác những luận điệu sai trái, xuyên tạc của các thế lực thù địch, phản động. Đây là những đối tượng luôn tìm cách lợi dụng những khó khăn, thách thức trong quá trình tổ chức lại bộ máy để gieo rắc tâm lý hoài nghi, gây chia rẽ nội bộ, làm suy giảm niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng. Trước những thủ đoạn tinh vi, thâm độc đó, cán bộ, đảng viên cần nêu cao tinh thần cảnh giác, giữ vững lập trường, bản lĩnh chính trị vững vàng, đồng thời chủ động tuyên truyền, giải thích rõ ràng, thuyết phục cho quần chúng nhân dân về mục tiêu, ý nghĩa và lợi ích lâu dài của việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy. Việc tỉnh táo nhận diện và phản bác hiệu quả các thông tin sai lệch không chỉ là hành động bảo vệ chủ trương đúng đắn của Đảng mà còn là thể hiện rõ trách nhiệm, bản lĩnh chính trị của người cán bộ, đảng viên trong giai đoạn đổi mới toàn diện hiện nay.

Hiện nay, trong bối cảnh đổi mới tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, các trường chính trị tỉnh cần chủ động triển khai các giải pháp sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo hướng khoa học, hợp lý, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn. Định hướng cốt lõi là xây dựng mô hình tổ chức tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nghiên cứu khoa học và tổng kết thực tiễn. Trên cơ sở đó, cần tiến hành rà soát, đánh giá lại toàn bộ cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các khoa, phòng, bộ môn để sáp nhập, giải thể hoặc điều chỉnh phù hợp, giảm bớt tầng nấc trung gian, khắc phục tình trạng chồng chéo. Đồng thời, cơ cấu lại đội ngũ giảng viên theo hướng tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác, bố trí đúng người, đúng việc, đúng vị trí việc làm. Việc đổi mới mô hình quản trị nhà trường cũng là một nội dung quan trọng, hướng tới tăng cường tính tự chủ trong tổ chức và hoạt động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào công tác giảng dạy, quản lý, điều hành. Quá trình thực hiện phải đảm bảo nguyên tắc dân chủ, công khai, minh bạch, có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành và nhà trường, đồng thời bảo đảm sự đoàn kết nội bộ, tạo đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, giảng viên. Tinh gọn bộ máy không chỉ là yêu cầu của thực tiễn, mà còn là động lực để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các trường chính trị trong giai đoạn mới.

Để thực hiện thành công cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước, cần phải có tinh thần đoàn kết, đồng thuận của cả hệ thống chính trị. Đoàn kết là yếu tố quan trọng hàng đầu trong quá trình thực hiện công cuộc tinh gọn bộ máy tổ chức. Trong một hệ thống chính trị, sự đoàn kết không chỉ giúp củng cố sức mạnh tập thể, mà còn tạo ra nền tảng vững chắc để triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng một cách hiệu quả. Đặc biệt, trong bối cảnh cải cách bộ máy, việc sắp xếp lại các cơ quan, đơn vị đụng chạm trực tiếp đến quyền lợi và chức năng của nhiều cá nhân, tổ chức, vì vậy sự đoàn kết càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Đoàn kết giúp khắc phục những khó khăn, vướng mắc, tạo ra sự đồng thuận giữa các bộ phận trong quá trình triển khai các quyết định cải cách. Khi các cán bộ, đảng viên thực sự đoàn kết, họ sẽ hiểu rõ mục tiêu chung, cùng nhau vượt qua thử thách, đồng thời thực hiện các giải pháp tinh giản bộ máy một cách bài bản, hợp lý. Điều này không chỉ nâng cao hiệu quả công việc, mà còn làm tăng cường niềm tin của Nhân dân vào Đảng và hệ thống chính trị, tạo nên một bộ máy nhà nước mạnh mẽ, linh hoạt và phục vụ tốt hơn cho Nhân dân./.

 Tài liệu tham khảo

[1] Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2011, t.15, tr.611.

[2]Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2011, t.15, tr.614.

[3] [4] https://baochinhphu.vn/dau-an-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-102250318165651097.html.

[5] Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb CTQG-ST, H.2016, , tr.158